Formación Académica
 Técnico o Licenciatura en Administración Hotelera, Gastronomía, Turismo,
Administración de Empresas, Licenciatura en mercadeo o carrera afín.
 Experiencia Laboral
Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (jefatura o supervisión de restaurantes, bares o cafeterías).
Comprobada experiencia en incremento de ventas, diseño de promociones, gestión de costos y control de indicadores operativos.
Experiencia previa en restaurantes o negocios de hospitalidad con alto volumen de operación.
 Competencias Clave
 Liderazgo operativo:
Orientación a resultados.
• Capacidad comercial:
Habilidades analíticas
Gestión del servicio
innovación y creatividad
 Trabajo bajo presión y manejo de crisis.
 Responsabilidades Principales
Gestión Operativa
Gestión Comercial y Estratégica
Gestión del Personal
 Atención al Cliente
 Gestión Financiera y Administrativa
 Control De costos e inventarios
Condiciones Laborales
 Horario: Disponibilidad para turnos rotativos, fines de semana y días festivos.
 Contrato: Tiempo por tiempo indefinido
 Seguro medico
 Seguro de vida
 Plan telefónico
 Salario inicial de Lps. 20,000 a 23,000 máximo según experiencia demostrable
Perfil Personal Ideal
 Proactivo, con energía para dinamizar los tres puntos de venta.
 Orientado al cliente, pero con una mente analítica y de negocio.
 Capacidad de tomar decisiones operativas rápidas y fundamentadas.
 Excelente comunicador y generador de equipos con cultura de servicio

Abg. Mauren Amador
Asesor de colocación
Cel. 9270-2873